「做到流汗，被嫌到流涎！」曾在人二室待過多年的資深公務員表示，人二室如現今政風單位，業務從風紀調查、考核到暴力、陳抗事件情蒐都有，思想考核是相當古早以前的部分業務，卻被放大成「抓耙子」，不少同仁受不了外界壓力，轉調其他公家單位，身上標籤仍除不掉，升遷更是無望，宛如二等公務人員。

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曾在台北縣人二室待過多年的資深公務員表示，人二室人員來自調查局，考進調查局依受訓成績分配，當時大多人選擇工作較自由的「調查組」，可四處調查案件，社會地位也較一般公務員高，而「查核組」則相對弱勢。

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這位公務員透漏，人二室業務除政治風氣調查，還包括民情蒐集，四處訪問鄰里長、機密維護與保密防諜等，早期保密防諜氣氛濃厚，確實有思想考核。但隨社會風氣開放，70年代過後，大部分還是以公務人員風紀調查為主，如某某公務人員開了名車，明顯與薪資收入不同，他們就會展開調查。「抓耙子通常是身邊同事！」資深公務員說，人二室對於公務員考核有建議權，尤其高位懸缺，各方人馬虎視眈眈時，人二室就會接到滿天黑函，抓耙子不是人二室同仁，而是被檢舉人身邊的人，「到現在，這種自己人搞自己人的風氣，依然興盛。」資深公務員坦言，當人二室員工壓力很大，為不讓人說閒話，宴飲幾乎不能參加，三五好友相約外出吃飯喝酒，只能拒絕，但若對方被抓，自己成了嫌疑最大的抓耙子「裡外不是人」，到現在仍有不少朋友約吃飯時，偶爾會開開玩笑，要他不要去打小報告。資深公務員說，陳定南時代興起廢除人二室風氣，當時的台北縣府也視他們如毒瘤，除升遷無望，更想除之而後快，但礙於他們是國家考試晉用人員，只能搞小動作，如把成員調到完全不熟悉的局處，希望藉此逼退人二員工，不少人最後選擇調離，身上「人二」標籤卻還是撕不下來。另名曾待過人二室的公務員則認為，保防法與保密防諜關係不大，反而是廉政署成立後，各政府單位風紀案件透過政風單位往廉政署送，調查局沒了案源，可能有危機感，才會草擬保防法相關規定，進駐各單位獲取情資。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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