「做到流汗,被嫌到流涎!」曾在人二室待過多年的資深公務員表示,人二室如現今政風單位,業務從風紀調查、考核到暴力、陳抗事件情蒐都有,思想考核是相當古早以前的部分業務,卻被放大成「抓耙子」,不少同仁受不了外界壓力,轉調其他公家單位,身上標籤仍除不掉,升遷更是無望,宛如二等公務人員。

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曾在台北縣人二室待過多年的資深公務員表示,人二室人員來自調查局,考進調查局依受訓成績分配,當時大多人選擇工作較自由的「調查組」,可四處調查案件,社會地位也較一般公務員高,而「查核組」則相對弱勢。

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這位公務員透漏,人二室業務除政治風氣調查,還包括民情蒐集,四處訪問鄰里長、機密維護與保密防諜等,早期保密防諜氣氛濃厚,確實有思想考核。但隨社會風氣開放,70年代過後,大部分還是以公務人員風紀調查為主,如某某公務人員開了名車,明顯與薪資收入不同,他們就會展開調查。「抓耙子通常是身邊同事!」資深公務員說,人二室對於公務員考核有建議權,尤其高位懸缺,各方人馬虎視眈眈時,人二室就會接到滿天黑函,抓耙子不是人二室同仁,而是被檢舉人身邊的人,「到現在,這種自己人搞自己人的風氣,依然興盛。」資深公務員坦言,當人二室員工壓力很大,為不讓人說閒話,宴飲幾乎不能參加,三五好友相約外出吃飯喝酒,只能拒絕,但若對方被抓,自己成了嫌疑最大的抓耙子「裡外不是人」,到現在仍有不少朋友約吃飯時,偶爾會開開玩笑,要他不要去打小報告。資深公務員說,陳定南時代興起廢除人二室風氣,當時的台北縣府也視他們如毒瘤,除升遷無望,更想除之而後快,但礙於他們是國家考試晉用人員,只能搞小動作,如把成員調到完全不熟悉的局處,希望藉此逼退人二員工,不少人最後選擇調離,身上「人二」標籤卻還是撕不下來。另名曾待過人二室的公務員則認為,保防法與保密防諜關係不大,反而是廉政署成立後,各政府單位風紀案件透過政風單位往廉政署送,調查局沒了案源,可能有危機感,才會草擬保防法相關規定,進駐各單位獲取情資。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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